大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時間：2018-07-20
亢先生
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：41 歲
- 籍 貫：大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：175 CM
- 體 重：80 KG
- 政治面貌：群眾
- 學 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：二十年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長：行政管理、營銷推廣
自我評價：成熟、穩(wěn)重、激情
自我評價：成熟、穩(wěn)重、激情
教育經(jīng)歷
- 時間：1995-09-1998-06學校：………………專業(yè)：文秘
工作經(jīng)歷
- 時間：2015-03-2016-03公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：賓館飯店/餐飲旅游類所在部門：總經(jīng)辦職位名稱：總經(jīng)理
- 工作描述：在職期間，負責酒店所有部門銷售部、前廳部、房務部、餐飲部、行政廚房、財務部的管理和督導，嚴格按照公司的規(guī)章制度和各部門的工作程序，主持并參與各部門的日常工作，制定經(jīng)營預算，控制經(jīng)營成本，掌握各個經(jīng)營場所的經(jīng)營情況，努力完成營業(yè)指標，進行市場調(diào)查，掌握市場動態(tài)，制定經(jīng)營策略和價格政策，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，提高服務質(zhì)量。連續(xù)8個月出租率90％以上，實現(xiàn)高額收益。
- 離職原因：無
- 時間：2013-03-2015-02公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：賓館飯店/餐飲旅游類所在部門：總經(jīng)辦職位名稱：總經(jīng)理
- 工作描述：主持酒店日常營運工作，維護酒店的正常經(jīng)營與管理，對酒店營運部門工作進行督導推進。 帶領(lǐng)酒店管理團隊向國家旅游局申報五星級酒店，并于2013年12月成功掛牌,成為大同首家掛牌國際五星級酒店； 推進酒店與各OTA及當?shù)卣蔀閼?zhàn)略合作伙伴關(guān)系； 攜程網(wǎng)最佳合作伙伴 金牌首推酒店； 藝龍網(wǎng)最佳合作伙伴 皇冠首推酒店； 到到網(wǎng)最優(yōu)合作 推薦酒店； 全省接待臺灣同胞旅游省旅游局首推接待下榻酒店； 大同市委市政府指定政務接待酒店；
- 離職原因：業(yè)主變換
- 時間：2008-10-2013-3公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：總經(jīng)辦職位名稱：運營副總，營銷總監(jiān)
- 工作描述：大同市首家國際五星級酒店（籌備），參加酒店籌備期間全部籌建過程； 參加酒店開業(yè)期間的全部管理運營過程，完成了各種銷售程序的超草與編寫工作，開業(yè)前完成600家大型客戶的簽約工作。 負責營銷部門時首要建立了與國際公司ABB，西門子、比塞洛斯、克諾爾、通用電氣、摩托羅拉等公司良好的客戶關(guān)系。 其次完成了與當?shù)厥姓暮灱s接待合作，成為本地區(qū)市委常委指定長包入住酒店、政務工作重點任務接待酒店，國家、省市領(lǐng)導人指定下榻酒店。 通過與在線平臺的戰(zhàn)略合作，同時成為攜程和藝龍公司的主推酒店。 每月組織一場主題專場活動，拉動酒店整體營業(yè)額，提升酒店良好形象。房務通過現(xiàn)場管理、免查房制度、績效制度的實行調(diào)動員工積極性、負責性，實現(xiàn)員工、企業(yè)、客戶的共贏。 管理運營期間2011年10月酒店獲得豪生酒店管理集團大中華區(qū)最佳酒店管理獎。 運營期間，從試營業(yè)到開業(yè)之日的4個月內(nèi)，協(xié)助總經(jīng)理完成酒店的正常啟動運作，經(jīng)營數(shù)據(jù)每月攀升。
- 離職原因：無
- 時間：2004-10-2008-10公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：營銷部／房務部職位名稱：營銷部經(jīng)理／房務副理
- 工作描述：大同市最有知名度的四星級酒店，在職期間配合北京麗都假日酒店管理集團管理，先期房務部管理，對企業(yè)房務系統(tǒng)進行標準化的系統(tǒng)管理，提升服務品質(zhì)及進行費用成本的各項控制。后期進行酒店營銷系統(tǒng)的建立，全力打造酒店成為攜程及藝龍公司在山西地區(qū)的首推酒店，客人在網(wǎng)上好評如潮。同時配合酒店管理策劃餐飲方面的各項活動捉銷，酒店在當?shù)夭惋嫿缡浊恢�。酒店曾多次接待國家、省、市領(lǐng)導，國外使節(jié)，中外著名演藝界人士等，受到一致好評。 參與酒店四星級酒店的成功評定。
- 離職原因：更好的發(fā)展
- 時間：2004-1-2004-10公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：歺飲部／營銷部職位名稱：歺廳經(jīng)理／營銷部經(jīng)理
- 工作描述：在職期間協(xié)助主管運營副總經(jīng)理進行酒店運營部管理并兼顧餐廳管理，全力打造綠色化餐企，完成質(zhì)量體系認證，成為大同市知名企業(yè)品牌。并協(xié)助進行房務系統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)管理建立。 進行營銷運營體系建立，組織酒店各部門全力通過國家星級評定，被山西省旅游局評為最佳酒店。帶領(lǐng)團隊發(fā)展澳大利亞、法國、意大利、日本、韓國等外賓團隊使酒店成為地區(qū)指定入住酒店，外賓接待能力在山西省內(nèi)有著舉足輕重的地位，紅旗大飯店成為山西省知名酒店。 全程參與酒店三星級酒店的成功評定。
- 離職原因：更好的發(fā)展
- 時間：2000-02-2004-01公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：營銷部職位名稱：副經(jīng)理
- 工作描述：參與國家旅游局的星級評定并完成對酒店ISO9001，ISO14001的質(zhì)量及環(huán)境認證體系， 在職期間與酒店銷售團隊超額完成酒店預算，使酒店成為市委市政府、市旅游局指定會議接待酒店。
- 離職原因：更好的發(fā)展
- 時間：2016-03-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：旅游/酒店/餐飲服務所在部門：總經(jīng)辦職位名稱：常務副總經(jīng)理
- 工作描述：負責景區(qū)日常管理 全面負責景區(qū)營銷中心、接待中心、地推中心及旅行社管理 全面負責景區(qū)的大型活動組織及推廣
- 離職原因：無